Cara Daftar Paypal

Apa itu Paypal?

Paypal adalah layanan internasional untuk jual beli online. Para marketer yang bergerak di dunia bisnis online dengan product-product digital, paling banyak memanfaatkan layanan semacam ini.

Mungkin anda sudah tak asing dengan e-gold (jika belum bisa silahkan baca di sini tentang egold). E-gold.com menerima jual beli online secara real time, namun dengan hanya memakai mata uang khusus yang kurs-nya sedikit banyak terpengaruh harga emas. Sedangkan jual beli egold itu sendiri disediaan oleh situs-situs lokal lainnya di tiap-tiap negara.
Dengan Paypal, anda tak perlu menukarkan uang untuk membeli produk. Anda bisa berbelanja di semua website yang memakai paypal sebagai pembayarannya, meski harga yang mereka berikan dalam mata uang asing.
Sebaliknya anda juga bisa menjual produk menerimanya dalam Rupiah, meski pembeli anda memakai mata uang asing.
Pada akhir tahun 2006, Paypal telah membuka layanan bagi Indonesia meski saat itu terbatas hanya untuk berbelanja (personal account). Lewat pertengahan tahun 2007 telah dibuka "Premiere Account" dan "Business Account" dengan fasilitas Merchant, disusul tak lama kemudia fasilitas Auction. Terakhir tgl 29 Januari 2008, member Indonesia sudah dapat menguangkan ke bank-bank lokal di Indonesia (http://pages.ebay.ph/bankwithdrawal).
Sampai saat halaman ini ditulis, anda masih memerlukan kartu kredit untuk membuka akun paypal. Di banyak negara lain, sudah bisa dengan hanya mengandalkan akun /rekening di bank. Mudah-mudahan dalam waktu dekat hal ini terjadi pula di Indonesia, sehingga anda yang tak memiliki karti kerdit pun dapat ikut serta.

Apa kelebihan Paypal?

Situs-situs yang menyediakan layanan semacam ini diantaranya :
Alertpay
Safepaysolution
SFIPay
Netpay
Worldpay (limited countries)
dan masih banyak lainnya
Layanan seperti ini umumnya gratis. Fee hanya diambil dari si penerima uang, tapi ada juga yang harus membayar bila sebagai merchant. Tentu yang kita cari adalah :
- jangkauannya luas, hampir tersedia di semua negara
- fee cukup murah
- layanan baik
- kaemanan terjamin
Paypal sudah digunakan secara luas dan mempunyai kredibilitas yang baik, ditambah akun terintegarasi dengan situs lelang terkenal ebay.com
Dan sekarang sudah dapat diuangkan (withdrawl) ke bank-bank lokal di Indonesia!

Bagaimana Mendaftar Paypal?
Klik di sini atau di Paypal.com dan pilih "Sign Up" (paling atas, tengah).

Selanjutnya akan tampil seperti ini :


























Untuk Country : pilih Indonesia

Ada 3 macam account : Personal. Premier dan Business.
Jika ingin mengetahui secara detail bisa klik "Learn More"
Untuk berbisnis (menerima uang secara online lewat paypal), anda perlu minimal account Premier (bisnis pribadi). Account Business adalah untuk perusahaan.
Personal adalah untuk berbelanja secara online, juga bisa mengirim uang secara pribadi ke orang lain, atau menerima uang secara pribadi (dari account paypal ke account paypal lain) tapi bukan lewat website penjualan.

Meskipun anda mendaftar akun personal tetap bisa upgrade kapan saja ke akun Premier atau pun Business. Semua biaya account gratis. Perbedaan hanya pada fee si penerima uang. (Fee bisa dilihat di sini) (https://www.paypal.com/us/cgi-bin/webscr?cmd=_display-fees-outside)

Setelah klik "Start Now" silakan isi form yg ada

Data yang di isi harus sama dengan data anda pada waktu daftar kartu kredit (nama, alamat, telepon).
Untuk password, security question, sama caranya seperti ketika anda membuat email, berguna bila anda lupa password.
Terakhir masukkan character yg muncul di gambar, dan klik "I Agree...".

Nanti anda akan diminta memasukkan:
1. no kartu kredit
2. waktu kedaluarsa/expired kartu
2. 3 digit angka di belakang kartu.

Setelah itu Kartu kredit anda masih perlu diverifikasi keabsahannya. Namun untuk saat ini anda bisa tinggalkan dulu situs Paypal. Status anda masih "unverified".


Verifikasi Paypal
Paypal akan mengirim sedikit uang pada anda (tidak diberitahukan berapa). Jika nanti anda terima laporan (statement) kartu kredit untuk bulan tsb, maka akan tertera deposit pemberian paypal tsb. Misalnya Rp 1.298,- . Selain itu kartu kredit anda juga akan terkena potongan $1.95 USD. Tapi jangan kuatir karena uang $1.95 akan kembali kalau anda verifikasi.
Login ke Paypal dan masukkan 3 digit angka dari uang yg anda dapat dari paypal (yaitu 298).
Selama anda belum masukkan 3 digit tsb maka anda belum bisa gunakan paypal anda untuk belanja.
Jika sudah, Anda akan lihat di member area setiap Login akan tertulis Verified. Jika belum diverifikasi, maka setiap login akan ada pengumuman permintaan verifikasi.

Setelah verifikasi, maka akun anda sudah siap digunakan. Dimanapun anda klik pembayaran online yg menggunakan paypal, anda akan dibawa ke member area untuk login dan klik "Pay". Dan nanti didebet ke kartu kredit anda.


Tidak punya kartu kredit ?
Saat ini tersedia kartu kredit virtual. Untuk pembelian dan keterangannya silakan langsung ke sini . (http://vccindonesia.wordpress.com/)
Update terakhir, bulan Nopember 2008, Paypal sudah menggunakan bahasa Indonesia. Ada pilihan bahasa di sebelah kanan atas dan gambar bendera negara atau langsung ke https://www.paypal.com/id

Silakan mencoba!!

Back To

Selengkapnya.....

Mengunduh AVG Free Edition

Kebanyakan software yang free (gratisan) bisa didapat dari internet, tapi kadang-kadang jika Anda berlangganan majalah-majalah computer, suka mendapati software tersebut di CD/DVD yang disertakan.

Cara mengunduh AVG Free Edition adalah sebagai berikut :

1. Bukalah halaman utama untuk aplikasi free dari Grisoft di klik disini, kemudian klik pada tulisan AVG Anti-Virus Free

2. Lihatlah perbandingan fitur pada beberapa versi, baik yang free maupun tidak . Anda bias melihat bahwa fasilitas-fasilitas untu antivirus edisi free sangat minim, hanya satu dari delapan fitur yang disediakan. Adapun veri Proffesional menyediakan lima dari delapan versi. Versi paling lengka[ adalah Internet Security yang mengakomodasi kedelapan fitur yang disediakan.

3. Klik tulisan Download di bawah katagori Anti-Virus Free yang terletak paling kanan dari tabel tersebut.

4. Pilihlah versi Anti-Virus yang ingin anda gunakan, ada banyak versi yang bisa Anda unduh, baik itu versi Windwos maupun veris Linux. Disini akan mencoba menggunakan Windows. Oleha karena itu, Anda bisa mengklik langsung tulusian Download Now.

5. Klik Download Now untuk langsung mengunduh software bersangkutan.

6. Ketika browser meminta Anda untuk memilih program download, pilihlah salah satu program download yang hendak digunakan.

7. Tunggu proses download selesai sampai Anda memiliki file yang akan diginakan.

Back To

Selengkapnya.....

Kemampuan AVG Free Edition

AVG Free Edition adalah produk yang berperan mejadikan AVG sebagai Brand yang terkenal di dunia. Menurut Grisoft, terdapat lebih 40 juta yang diproteksi oleh AVG Anti-Virus, sebagian besar diantaranya adalah edisi Free ini.

AVG Free Edition ebenarnya sama dengan versi AVG anti-Virus Profssional, namun tidak semua fiutr di versi professional terdapat diversi Free Edition.
Batasan yang ada di AVG Free Edition anatara lain sebagai berikut :

1. Pengaturan mengenai bagaimana scanning dilakukan.
2. Prioritasnya lebih rendah dalam hal pengunduhan update dari serverGrisoft.
3. Antarmuka bahasanya tidak bias dikostumisasi, bahasa yang bias digunakan hanyalah bahasa inggris.
4. Tidak hanya technical support untuk edisi free, technical support hanya bias untuk edisi Professional. Dengan kata lain, user harus membayar untuk layanan technical support-nya.

AVG Anti-Virus Free Edition tidak memiliki fitur firewall, antispam,atau pendeteksian spyware. Namun AVG juga menyediakan versi gratisan untuk AVG Anti-Spyware berbasis engine dari Ewido.

Back To

Selengkapnya.....

POSTING BLOG DI BLOGGER.COM MENGGUNAKAN WORD 2007 LEBIH HEMAT BIAYA INTERNET

Info penting buat Anda pengguna Blogger.com agar pemakaian internet lebih hemat terutama dalam melakukan blogging atau mengirimkan postingan, Anda dapat membuat draft post terlebih dahulu secara ofline dengan menggunakan Microsoft Office 2007 (Word 2007), langkah-langkahnya adalah sebagai berikut :

1. Membuka Microsoft Office Word 2007

• Pertama tekan tombola Start → All Program → Microsoft Office → Microsoft Office Word 2007 atau lihat gambar 1 dibawah ini :

Gambar 1. : Memilih All Programs > Microsoft Office > Microsoft Office Word 2007

• Kedua apabila sudah, tampilan jendela Microsoft Office Word 2007 akam muncul seperti ilustrasi dibawah ini :

Gambar 2. : Tampilan Jendela Microsoft Office Word 2007.

2. Registrasi Keanggotaan Blogger dalam Word 2007

a. Tekan ikon Office Button dipojok kiri atas jendela Microsoft Office Word 2007 dan lalu tekan New atau lihat seperti pada gambar 3 dibawah ini :

Gambar 3. : Memilih Ikon New

b. Dan kalau sudah menekan/klik New akan keluar kotak dialog New Document dan Anda akan menemukan opsi yang akan aktif secara default adalah Blank and recent

Gambar 4. : Opsi Blank and Recent

c. Kemudian Anda bisa mengklik opsi New Blog Post di bagian Blank and recent

Gambar 5.: Memilih Opsi New Blog Post

d. Tekan tombol creat dan keluar kotak dialog Register a Blog Account yang muncul, lalu tekan tombol Regiter Now

Gambar 6.: Memilih Tombol Register Now

e. Dan jika sudah keluar kotak dialog New Blog Account, pilihlah opsi Blogger di dalam kotak kombo Blog.

Gambar 7.: Memilih Blogger di Dalam Kotak Kombo Blog

f. Lalu tekan tombol Next dan setelah keluar kotak dialog New Blogger Account, masukan nama dan kata kunci Blogger Anda di dalam kotak teks User Name dan Password.

Gambar 8.: Memasukan Nama & Kata Kunci di Blogger

g. Jika sudah, tekan tombol OK

h. Kemudian pada kotak dialog Picture Options yang muncul, pilihlah My Own Server pada kotak kombo Picture Provider dan dilanjutkan dengan mengetikan alamat URL Blogger Anda didalam kotak kotak teks Upload Provider dan Source URL.

Gambar 9.: Memasukan Alamat URL pada Kotak Dialog Picture

i. Apabila langkah diatas telah Anda lakukan maka pada lembar kerja Word 2007 akan muncul teks “[Enter Post Title Here]” yang berarti Anda sudah bisa memulai menulis artikel atau teks apapun yang Anda inginkan untuk nantinya diposting ke dalam Blogger. Untuk menuliskan materi posting di dalam lembar dokumen blog dalam Ms Word 2007 ini computer Anda sudah tidak perlu lagi terkoneksi dengan internet. Anda hanya perlu mengkoneksikan kembali computer ke Internet setelah Anda selesai membuat materi posting dan telah siap untuk mempublikasikan materi tersebut ke dalam blog Anda.

Selamat Mencoba dan Sukses untuk Anda.

Back To

Selengkapnya.....

Wawancara Kerja

Interviewer : Orang yang mewancarai
Interviewee : Orang diwawancarai
Recruiter : Petugas rekrutmen dan seleksi
Wawancara Kerja : Salah satu instrumen yang biasa digunakan dalam proses penyeleksian calon karyawan dalam perusahaan.

Tujuan Wawancara

1. Untuk mengetahui kepribadian pelamar
2. Mencari informasi relevan yang dituntut dalam persyaratan jabatan
3. Mendapatkan informasi tambahan yang diperlukan bagi jabatan dan perusahaan
4. Membantu perusahaan untuk mengidentifikasi pelamar-pelamar yang layak untuk diberikan penawaran kerja.
   

Jenis Wawancara Kerja

1. Wawancara Seleksi (Screening Interview)
2. Wawancara Telepon (Telephone Interview)
3. Wawancara di Kampus/Sekolah (On-Campus Interview)
4. Wawancara di Pameran Kerja (Job Fair Interview)
5. Wawancara di Lokasi Kerja (On-Site Interview)
6. Wawancara Kelompok (Panel or group Interview)
   
7. Wawancara Kasus (Case Interview)
   

Tahapan Dalam Wawancara Kerja

1. Persiapan :

• Menghimpun spesifikasi dan atau uraian pekerjaan pelamar dan mempelajarinya
• Menghimpun dan mempelajari profil pribadi calon yang ideal, seperti pengetahuan, keterampilan, pengalaman, unsur intelektual, kepribadian, motivasi, kualitas fisik, disposisi dan lingkungan
• Merencanakan wawancara, seperti menyiapkan informasi yang akan ditanyakan, jenis pertanyaan dan bagaimana cara menilai pelamar
  

2. Pelaksanaan :

• Melakukan saling perkenalan dan menjelaskan secara ringkas tentang gambaran perusahaan termasuk prospeknya
• Menjelaskan jenis dan syarat-syarat pekerjaan yang akan dilakukan pelamar kalau nantinya mereka diterima oleh perusahaan
• Mengajukan pertanyaan, mendengarkan, merespon jawaban dan mengobservasi selama wawancara
• Selama wawancara sikap pewawancara hendaknya berlaku sebagai pendengar yang baik, memperhatikan bahasa tubuh pelamar, menggunakan pertanyaan yang efisien dan efektif, mencegah bias hallo dan contrast effect, serta tidak mengarahkan pertanyaan
• Tidak mendominasi wawancara, sebaliknya memberi kesempatan kepada pelamar untuk menyampaikan informasi dengan bebas.
  

3. Evaluasi :

• Penyusunan fakta
• Memeriksa kecocokan informasi tentang pelamar
• Memperoleh kesan tentang pelamar
• Mengetahui kemampuan pelamar mengembangkan diri
• Menganalisis kecenderungan pelamar untuk mengembangkan dirinya di tempat pekerjaan yang baru
• Menilai pola piker dan pengembangan diri pelamar
• Menilai kecocokan atau ketidakcocokan pelamar sebagai karyawan
• Menilai suasana proses wawancara, apakah bersuasana tegang dan mengarah pada bias personal atau tidak
  

Teknik Wawancara Kerja

• Wawancara Kerja Tradisional

Teknik ini menggunakan pertanyaan-pertanyaan terbuka yang lebih banyak bersifat mengklarifikasikan apa yang ditulis dalam surat lamaran dan CV pelamar.

• Wawancara Kerja Behavioral

Teknik ini didasarkan pada teori bahwa “performance” (kinerja) di masa lalu merupakan indicator terbaik untuk meramalkan perilaku pelamar di masa mendatang.

Pertanyaan-pertanyaan Dalam Wawancara Kerja Tradisional

• Bagaimana anda menggambarkan diri anda sendiri?
• Apa kelebihan dan kelemahan yang anda miliki?
• Dimana anda ingin berada dalam 5 atau 10 atau 15 tahun lagi?
• Apa yang anda inginkan dalam hidup anda?
• Pernahkah anda mempunyai konflik dengan pimpinan atau pengajar anda?
• Apa alasan perusahaan kami menggaji anda?
• Bagaimana anda menggambarkan pekerjaan impian anda?
• Apakah anda memilih bekerja pada pencarian informasi atau dengan bekerjasama dengan orang-orang?
• Criteria apakah yang harus dimiliki untuk menjadi pimpinan yang sukses?
• Apakah latar belakang pendidikan anda mempersiapkan anda pada jabatan yang anda inginkan?
• Berapa banyak pelatihan yang akan anda ikuti untuk meningkatkan kualitas kerjamu?
• Kenapa IPK anda tidak terlalu tinggi?
• Apa saja prestasi yang pernah anda raih pada pekerjaan yang terdahulu/ketika sekolah?
• Apa tugas-tugas anda pada pekerjaan yang lalu?
• Darimana anda mengetahui perusahaan ini?
• Mengapa anda tertarik untuk bekerja di perusahaan ini?
• Jika anda diterima bekerja untuk jabatan ini, apa yang akan anda lakukan?
• Apa itu professionalisme menurut anda?
• Apa itu teamwork menurut anda?
• Apa hoby anda?
  

Pertanyaan-pertanyaan Dalam Wawancara Kerja Behavioral
S-T-A-R atau S-A-R atau P-A-R
• Situation or Problem or Task
• Action
• Result

1. Ceritakan pada kami kapan anda mengalami suatu situasi yang sangat tidak.
2. menyenangkan dan bagaimana anda berhasil keluar dari situasi tersebut.
3. Ceritakan pada kami bagaimana anda menyakinkan klien anda ketika anda melakukan presentasi.
4. Coba anda ceritakan bagaimana anda mengatasi situasi dimana anda harus melakukan banyak tugas dan anda harus membuat prioritas tugas mana yang harus didahulukan.
5. Bisakah anda ceritakan keputusan apa yang paling sulit anda buat dalam setahun terakhir ini? Mengapa demikian?
6. Ceritakan mengapa team anda gagal mencapai target pada tahun sebelumnya dan bagaimana anda memotivasi team tersebut sehingga dapat meraih sukses di tahun berikutnya.
7. Bagaimana cara anda menyelesaikan konflik? Bisa beri contoh?
8. Bisakah anda ceritakan suatu kejadian dimana anda mencoba untuk menyelesaikan suatu tugas dan ternyata gagal?
9. Ceritakan apa yang anda lakukan ketika dipaksa membuat suatu aturan yang tidak menyenangkan bagi karyawan tetapi menguntungkan bagi perusahaan.
   

Menangani Pertanyaan Bersifat Pribadi

1. Pelamar bisa mengklarifikasi kepada penyanya apa relevansi pertanyaan yang diajukan dengan jabatan yang dilamar sehingga penanya dapat menjelaskan lebih jauh hubungannya dengan pekerjaan, lalu berikan jawaban yang tepat.
2. Pelamar dapat menjawab langsung secara diplomatis dengan kesadaran penuh bahwa pertanyaan tersebut memang tidak memiliki hubungan langsung dengan pekerjaan/jabatan yang dilamar.
3. Pelamar bisa juga menolak untuk menjawab pertanyaan tersebut jika dirasa sangat mengganggu privasi pelamar. Jika hal ini terpaksa dilakukan, maka harus dilakukan dengan cara-cara halus dan diplomatis sehingga recruiter tidak merasa dilecehkan karena dianggap telah memberikan pertanyaan yang keliru.
   

Menangani Pertanyaan Jebakan

• Mengapa anda berhenti dari perusahaan yang lalu?
• Apakah yang menjadi kelemahan anda?
• Apakah anda sudah mempunyai pacar? Apakah ada niat menikah dalam waktu dekat?
  

Pertanyaan Umpan Balik Calon Karyawan Kepada Rekruter

1. Apa yang diharapkan dari saya jika saya diterima untuk jabatan ini?
2. Menurut pengalaman disini, apa yang merupakan tantangan terbesar bagi pemegang jabatan ini?
3. Apakah ada pelatihan (internal maupun eksternal) yang dapat membantu saya untuk lebih berperan jika saya diterima bekerja di perusahaan ini?
4. Adakah ada hal-hal khusus di luat uraian jabatan yang harus saya selesaikan dalam waktu tertentu?
   

Faktor-faktor Negatif Dalam Wawancara Kerja

• Penampilan diri yang terlihat tidak professional (dandan menor, pakaian yang tidak enak dilihat, tidak rapi, dan tidak sesuai suasana)
• Bersikap angkuh, defensive atau agresif
• Ogah-ogahan (tidak terlihat antusias atau tertarik dengan materi pembicaraan yang diajukan pewawancara)
• Gugup
• Sangat menekankan pada kompensasi yang akan diterima
• Selalu berusahan mencari-cari alasan atas setiap kegagalan yang pernah dialami di masa lalu
• Tidak bisa berdiplomasi, tidak matang dan kurang bisa bersopan santun
• Menyalahkan perusahaan atau bekas atasan dimasa lalu, atau mengeluhkan perubahan teknologi yang cepat
• Tidak bisa focus dalam menjawab pertanyaan atau pembicaraan pewawancara
• Gagal memberikan pertanyaan kepada pewawancara
• Berulang kali bertanya: “Apa yang dapat diberikan perusahaan kepada saya kalau saya melakukan……?”
• Kurang persiapan: gagal memperolah informasi penting seputar perusahaan, gagal menjawab pertanyaan-pertanyaan pewawancara dan tidak bisa mengajukan pertanyaan bermutu kepada pewawancara
  

Beberapa Saran Dalam Menghadapi Wawancara Kerja

1. Pastikan anda sudah tahu tempat wawancara
2. Jika tidak diberitahu terlebih dahulu jenis pakaian apa yang harus dipakai, maka gunakan pakaian yang bersifat formal, bersih dan rapi
3. Mempersiapkan diri menjawab pertanyaan-pertanyaan yang mungkin akan diajukan pewawancara
4. Usahakan untuk tiba 10 (sepuluh) menit lebih awal, jika terpaksa terlambat karena ada gangguan di perjalanan segera beritahu perusahaan (pewawancara)
5. Sapa satpam atau resepsionis yang anda temui dengan ramah
6. Jika harus mengisi formulir, isilah dengan lengkap dan rapi
7. Ucapkan salam (selamat pagi/siang/sore) kepada para pewawancara dan jika harus berjabat tangan, jabatlah dengan erat (tidak terlalu keras namun lemas)
8. Tetaplah berdiri sampai anda dipersilakan untuk duduk
9. Duduk dengan posisi yang tegak dan seimbang
10. Persiapkan surat lamaran dan CV anda
    
11. Ingat dengan baik nama pewawancara
12. Lakukan kontak mata dengan pewawancara
13. Tetap focus pada pertanyaan yang diajukan pewawancara
14. Tunjukkan antusiasme dan ketertarikan anda pada jabatan yang dilamar dan pada perusahaan
15. Gunakan bahasa formal, bukan prokem atau bahasa gaul; kecuali anda diwawancarai untuk mampu menggunakan bahasa tersebut
16. Tampilkan hal-hal positif yang pernah anda raih
17. Tunjukkan energi dan rasa percaya diri yang tinggi
18. Tunjukkan apa yang bisa anda perbuat untuk perusahaan bukan apa yang bisa diberikan oleh perusahaan kepada anda
19. Jelaskan serinci mungkin hal-hal yang ditanyakan oleh pewawancara
20. Ajukan beberapa pertanyaan bermutu di seputar pekerjaan anda dan bisnis perusahaan secara umum
21. Berbicara dengan cukup keras sehingga suara jelas terdengar oleh pewawancara
    
22. Jangan membuat lelucon/berusaha melucu
23. Jangan menjawab sekedarnya saja, seperti “ya” atau “tidak” atau “tidak tahu” atau “entahlah”
24. Jangan terlalu lama berpikir setiap kali menjawab
25. Jangan sekali-kali mengalihkan topic pembicaraan ke hal-hal yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan
26. Jangan merokok, mengunyah permen atau meludah selama wawancara
27. Jangan memberikan jawaban palsu, berbohong atau memanipulasi data
28. Jangan menyalahkan mantan atasan, mantan rekan kerja atu perusahaan yang lama (jangan menjelek-jelekan tempat kerja yang lama)
29. Jangan menanyakan gaji dan fasilitas yang diterima pada saat wawancara seleksi dimana anda belum tahu kemungkinan anda akan diterima atau tidak
30. Jangan memperlihatkan rasa putus asa anda dengan menunjukkan bahwa anda mau bekerja untuk bidang apa saja dan mau melakukan apa saja asal bisa diterima bekerja di perusahaan tersebut
    
31. Jangan menelpon atau menerima telpon, atau membaca buku selama wawancara (sebaiknya handphone dimatikan sewaktu wawancara)
32. Akhiri wawancara dengan menanyakan apa yang harus anda lakukan selanjutnya
33. Ucapkan banyak terima kasih kepada pewawancara atas waktu dan kesempatan yang diberikan kepada anda
    

Dan Selamat Mencoba & Semoga Sukses & Berhasil

Back To

Selengkapnya.....